Нулевой травматизм

В соответствии с Государственной программой «Рынок труда и содействие занятости» на 2021 – 2025 годы, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2020 года № 777, на основании плана работы по улучшению условий и охраны труда управления по образованию Барановичского горисполкома на 2021 год с целью усиления работы по улучшению условий и охраны труда, принятия самых действенных мер по профилактике и снижению производственного травматизма, обеспечению снижения производственного травматизма при организации и выполнении работ повышенной опасности в ГУО «Средняя школа № 3 г.Барановичи»  проходит Неделя нулевого травматизма (с 12.12.2022 по 23.12.2022).

Что такое нулевой травматизм? 

КОНЦЕПЦИЯ «НУЛЕВОЙ ТРАВМАТИЗМ» (VISIONZERO) В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА 

1. Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero) включает семь «золотых правил», реализация которых будет способствовать снижению показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

2. Правило № 1 «Стать лидером – показать приверженность принципам» (далее – Правило № 1).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанности по обеспечению охраны труда работников, в том числе:

-обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;

-принятию локальных правовых актов, содержащих требования по охране труда;

-пропаганде и внедрению передового опыта безопасных методов и приемов труда и сотрудничеству с работниками, их полномочными представителями в области охраны труда.

Реализация Правила № 1 достигается путем:

-личного участия нанимателя в проведении Дней охраны труда;

-включения вопросов состояния условий и охраны труда в повестки совещаний, проводимых с руководителем организации с заслушиванием руководителей структурных подразделений о состоянии охраны труда в структурных подразделениях организации.

3. Правило № 2 «Выявлять угрозы – контролировать риски»

(далее – Правило № 2).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране

труда» наниматель несет обязанности по:

-осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда работниками;

-осуществлению контроля за уровнями и концентрациями вредных производственных факторов.

Реализация Правила № 2 достигается путем:

-создания службы охраны труда, введения в штат должности специалиста по охране труда или возложения соответствующих обязанностей по охране труда на уполномоченное должностное лицо либо привлечение юридического лица (индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области охраны труда;

-назначения должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда и осуществление контроля за соблюдением работниками требований по охране труда в организации и структурных подразделениях, а также при выполнении отдельных видов работ;

-проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

-периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих, а также внеочередных медицинских осмотров,

освидетельствований;

-организации расследования несчастных случаев на производстве;

-осуществления контроля за соблюдением работниками требований

по охране труда.

4. Правило № 3 «Определять цели – разрабатывать программы» (далее – Правило № 3).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанности по:

-обеспечению безопасности при эксплуатации территории, зданий (помещений), сооружений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ, а также контролю за использованием и правильным применением средств индивидуальной защиты и средств коллективной защиты;

-применению мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работающих при возникновении таких ситуаций, оказанию потерпевшим при несчастных случаях на производстве необходимой помощи, их доставке в организацию здравоохранения.

Реализация Правила № 3 достигается путем:

-разработки планов мероприятий по охране труда; по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;

-выделения в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, планами мероприятий по охране труда, по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.

5. Правило № 4 «Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации» (далее – Правило № 4).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанность по разработке, внедрению и поддержанию функционирования системы управления охраной труда, обеспечивающей идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработка и реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Реализация Правила № 4 достигается путем:

-внедрения систем управления охраной труда;

-обеспечения наличия нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов по вопросам условий и охраны труда, сфера действия которых распространяется на организацию, и локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;

-выполнения требований (предписаний) контролирующих (надзорных органов) в установленные сроки;

-систематического информирования работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья.

6. Правило № 5 «Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием» (далее – Правило № 5).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанность по:

-обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда;

-обеспечению режима труда и отдыха работников, установленного законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;

-принятию локальных правовых актов по вопросам условий и охраны труда;

-обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

-организации в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения, медицинского обслуживания работников.

Реализация Правила № 5 достигается путем:

-обеспечения работников специальной одеждой и специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

-обеспечения работников смывающими и обезвреживающими средствами;

-проведения испытаний и проверок исправности средств индивидуальной защиты;

-нанесения на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности;

-механизации и автоматизации технологических процессов;

-обеспечения безопасности при эксплуатации территории, капитальных строений (зданий, сооружений), изолированных помещений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ.

7. Правило № 6 «Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки» (далее – Правило № 6).

В соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель несет обязанность по осуществлению обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда.

Статьей 25 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» установлено, что государство обеспечивает подготовку специалистов по охране труда в учреждениях образования. Обучение по вопросам охраны труда проводится при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на обучающих курсах. Наниматель оказывает содействие в обучении по вопросам охраны труда общественных инспекторов по охране труда профсоюзов, уполномоченных лиц по охране труда работников организации.

Реализация Правила № 6 достигается путем:

-проведения инструктажей по вопросам охраны труда (вводного, первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого);

-обучения по вопросам охраны труда работающих при подготовке, переподготовке, повышении квалификации, на курсах дополнительного образования взрослых.

8. Правило № 7 «Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия» (далее – Правило № 7).

В соответствии со статьей 11 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работник имеет право на личное участие или участие через своего представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая

на производстве и (или) его профессионального заболевания.

В соответствии со статьей 19 Закона Республики Беларусь «Об охране труда» работающий обязан:

-соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;

-заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации;

-оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иного уполномоченного должностного лица нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья.

Реализация Правила № 7 достигается путем:

-проведения смотров-конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда среди структурных подразделений, других смотров-конкурсов, направленных на пропаганду безопасных условий труда;

-морального и материального поощрения работников за обеспечение охраны труда.

ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ МЕРОПРИЯТИЙ

Недели нулевого травматизма

 

Цель: совершенствование работы по улучшению условий и охраны труда, принятие действенных мер по профилактике и снижению производственного травматизма, обеспечение снижения производственного травматизма при организации и выполнении работ повышенной опасности.

Сроки реализации: с 12.12.2022 по 23.12.2022.

 

№ п/п	Мероприятия	Сроки	Ответственные
	Разработка и утверждение планов мероприятий по проведению Недели нулевого травматизма в учреждениях образования	До 12.12.2022	Булыга Е.И., Рокач А.А.
	Размещение информации о проведении Недели нулевого травматизма и поддержке концепции Vision Zero на официальных сайтах, информационных стендах учреждений образования	До 12.12.2022	Булыга Е.И.
	Ознакомление работников с основными тезисами концепции «нулевой травматизм», ее реализацией через внедрение в системы управления охраной труда	12.12.2022	Булыга Е.И., Рокач А.А.
	Проведение с работниками внеплановых инструктажей по охране труда с разъяснением обязанностей по созданию безопасных условий труда на каждом рабочем месте	12.12.2022	Булыга Е.И., Рокач А.А.
	Проведение Дня охраны труда	13.12.2022	Булыга Е.И., Рокач А.А.
	Обеспечение неукоснительного выполнения требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины»	Постоянно	Булыга Е.И., Рокач А.А.
	Проведение проверки соответствия рабочих мест, оборудования требованиям норм и правил охраны труда и принятие мер по устранению нарушений	13.12.2022	Булыга Е.И., Рокач А.А.
	Усиление контроля за соблюдением работающими требований безопасности	Постоянно	Булыга Е.И.., Рокач А.А., Санько Е.В.
	Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами	Постоянно	Скобялко О.В., Рокач А.А.
10	Проведение мониторинга по вопросам соблюдения законодательства об охране труда	12.12.2022 – 23.12.2022	Булыга Е.И., Рокач А.А.
11	Контроль за соблюдением правил электробезопасности в учреждениях образования, в том числе проверка документации, технического состояния электрооборудования	12.12.2022 – 23.12.2022	Скобялко О.В., Рокач А.А.
12	Контроль за соблюдением противопожарного законодательства Республики Беларусь в учреждениях образования. Проверка первичных средств пожаротушения, их исправного состояния	12.12.2022 – 23.12.2022	Скобялко О.В., Рокач А.А.
13	Проверка наличия, комплектации медицинских аптечек общего назначения, медицинских аптечек транспортных средств. Контроль за сроком годности медицинских препаратов	21.12.2022	Булыга Е.И., Рокач А.А.
14	Проверка наличия и состояния средств индивидуальной защиты	12.12.2022 – 23.12.2022	Булыга Е.И.., Рокач А.А., Санько Е.В.
15	Представление информации о результатах проведения Недели нулевого травматизма	До 30.12.2022	Булыга Е.И..
16	Составление анкет (чек-анализа) степени реализации семи золотых правил Концепции «нулевого травматизма» (VisionZero) в СУОТ	До 30.12.2022	Булыга Е.И.., Рокач А.А.
17	Проведение совещаний (собраний) с участием руководителей, специалистов по охране труда, представителей профсоюзного комитета с составлением соответствующего протокола (акта)	22.12.2022	Мартынов А.И., Булыга Е.И. Бернат С.В., Рокач А.А.
18	Проведение анализа работы по охране труда в учреждениях образования за 2022 год и составление планов по улучшению условий труда и охране труда на 2023 год	Декабрь, 2022	Булыга Е.И., Рокач А.А.
19	Обновление маркировки первых и последних ступеней лестничных маршей внутри и снаружи зданий, стеклянных дверей и ручек, сигнальных знаков безопасности	12.12.2022 – 23.12.2022	Скобялко О.В., Рокач А.А.
20	Проведение мероприятий в рамках республиканских профилактических акций «Безопасность – в каждый дом», «Безопасный новый год!»	Декабрь, 2022	Артюх О.Е., классные руководители
21	Демонстрация видеороликов по мерам безопасности при нахождении на водоемах в зимний период	Декабрь-январь, 2022-2023	Артюх О.Е.
22	Распространение наглядных профилактических материалов среди работников учреждений образования	До 13.12.2022	Артюх О.Е.,Рокач А.А.